Selvsagt skal retten til arbeidsklær gjelde alle

Nordland Arbeiderparti går kraftig i rette med lederen for kommune-organisasjonen KS. – Uansett hvem du er og hvor du jobber, skal du få dekket arbeidstøy, sier Mona Nilsen og Elin Dahlseng Eide.

Lederen av henholdsvis Nordland Ap og lederen av fylkestingsgruppa er provosert av uttalelser fra den fremste arbeidsgiver-tillitsvalgte for kommunene, leder i KS Gunn Marit Helgesen (H).

KS-lederen mener Jonas Gahr Støres løfte om arbeidsklær til alle er detaljstyring av kommunene. Kommuneøkonomien er svak, og kommunene må selv prioritere sine ressurser, mener hun.

Lokale forskjeller

Mona Nilsen og Elin Dahlseng Eide påpeker at det noen steder er helt opplagt at arbeidstøy er dekket av arbeidsgiver, som for eksempel innenfor tekniske tjenester, brann og i industrien.

Alle som trenger arbeidsklær må få det, og i alle fall verneutstyr. Dette handler om likebehandling, sier Mona Nilsen, som er stortingsrepresentant og leder av Nordland Ap, og tidligere leder av Fellesorganisasjonen (FO)  Nordland.

KS-lederen må ha sovet i timen. Vi har et ferdig rammeverk. Det er en sentral generell særavtale som ble videreført nylig av partene i kommunesektoren. Det er denne som nå må følges. Det er store lokale forskjeller i praktiseringen, sier Elin Dahlseng Eide, gruppelederen for Arbeiderpartiet på fylkestinget.

Rekruttering

Forslaget fra Ap om rett til nødvendige arbeidsklær til alle har med likeverd, arbeidsvilkår og også rekruttering å gjøre, mener Mona og Elin.

Det skal være likeverd, uavhengig av type jobb du gjør. Det er heller ingen grunn til å legge skjul på at det er en kjønnsdimensjon i saken. Ofte er det i kvinnedominerte yrker vi ser slik negativ forskjellsbehandling, sier Elin Dahlseng Eide.

Nilsen og Eide sier seg oppgitt over argumentet fra KS-lederen om at dette blir for dyrt for kommunene.

Det må være likt for alle. Og det blir dyrere for kommunene i form av sykefravær og slitasje på folk hvis de ikke er kledt til å dekke behov, vernekrav eller skiftende værforhold. Enten de jobber på teknisk etat eller i hjemmesykepleien. Nødvendige arbeidsklær er også selvfølgeligheter når man skal rekruttere kompetente medarbeider, uansett type jobb, sier Mona Nilsen.